Calculadora de Valor do Trabalho

A pontuação utiliza um sistema de 100 pontos e é calculada ponderando os seguintes fatores: 1. Nível salarial (30%): Baseado na taxa horária efetiva ajustada por PPP 2. Antecedentes educacionais (10%): Grau acadêmico (60-95 pontos) + bônus tipo de escola (3-10 pontos) 3. Experiência profissional (10%): De recém-formado (60 pontos) até mais de 10 anos (95 pontos) 4. Estabilidade profissional (8%): Governo/setor público (95 pontos) até freelancer (30 pontos) 5. Ambiente de trabalho (8%): Ambiente de escritório (30-95 pontos) e relacionamento com colegas (40-100 pontos) 50% cada 6. Localização (8%): Nível da cidade (35-90 pontos) + bônus cidade natal (até 10 pontos) 7. Gestão (8%): Estilo de liderança (30-90 pontos) + bônus círculo interno (até 15 pontos) 8. Equilíbrio trabalho-vida (8%): Avaliação abrangente de horas de trabalho, tempo de deslocamento, trabalho remoto, férias anuais, etc. 9. Desenvolvimento de carreira (5%): Valor da plataforma, oportunidades de promoção, aprimoramento de habilidades, etc. 10. Benefícios (5%): Benefícios adicionais como transporte, refeitório, etc. Além disso, o trabalho remoto pode obter 0-20 pontos de bônus adicional (baseado em dias remotos e tempo de deslocamento economizado).

A taxa horária efetiva considera suas horas de trabalho reais menos o tempo de deslocamento, períodos de descanso e dias de férias para dar uma medida mais precisa do valor do seu tempo.

Sim, todos os cálculos são realizados localmente no seu navegador. Suas informações salariais e pessoais nunca são transmitidas para nossos servidores.

Mais de 85 pontos é excelente, 70-85 é bom, 55-70 é médio, menos de 55 sugere considerar outras oportunidades.